强理论抓队伍，素质提升夯基础 ——东方日立2022年骨干人才培训顺利开班

千秋基业，人才为本。为贯彻落实新时代党的组织路线和集团公司人才工作会议精神，实施人才强企战略，培养忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，5月13日至14日，东方日立组织了第一期骨干人才培训班，公司党委副书记、总经理蒋国正出席了开班仪式，各部门负责人、基层管理人员和业务骨干员工参加了本次培训。

在开班仪式上，蒋国正代表公司领导班子，强调了本次培训的意义与重要性，并对全体学员提出三点要求：

一是端正态度，加强学习。学习是成长的基础，大家要珍惜本次学习机会，遵守学习纪律，自觉服从管理，多听多记，真正达到学有所获。

二是增进沟通，加强交流。要带着平时在管理工作中遇到的问题多与讲师、多与其他学员沟通交流，做到思想碰撞，增强团队凝聚力。

三是学以致用，加强思考。要持续把学习收获转化为提升管理的科学方法和推动发展的实际能力，做到真学真懂真用。

5月14日，本期培训班第一天的专题课程《数字经济背景下的传统企业数字化转型策略》如期开讲。外聘讲师通过自身的工作经历和行业优秀企业成功案例，向参训学员深入浅出地分析讲解数字时代的风险与机遇。学员们结合公司现状，围绕公司数字化转型积极思考，并展开热烈讨论。

习近平总书记在中央人才工作会议上讲到：“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”为期半年的课程将大幅提升公司骨干人才的素质与能力，为公司“十四五”规划的顺利实施提供人才支撑，为公司高质量发展提供坚强组织保证。